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中共河南省委全面深化改革委員會辦公室2019年面向全省選調工作人員公告
 
    來源:河南省人力資源和社會保障廳       時間:2019-04-12 08:01:27      瀏覽 人次
 

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為進一步拓寬選人渠道,充實改革工作力量,優化干部隊伍結構,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》及有關規定,結合編制和職位空缺情況,經省有關部門批準,中共河南省委全面深化改革委員會辦公室(以下簡稱省委改革辦)決定面向全省選調一批工作人員,現就有關事宜公告如下。

一、機構簡介

省委改革辦是省委主管全面深化改革工作的工作機關,主要職責是:貫徹落實中央和省委全面深化改革的決策部署,推動中央和河南省各項改革舉措實施;承擔中共河南省委全面深化改革委員會(以下簡稱省委深改委)日常工作,組織實施省委深改委會議決定的事項;牽頭開展改革調查研究工作,起草并組織實施全面深化改革的規劃、年度工作要點;牽頭起草重要改革方案,對有關部門起草的改革方案進行審核把關;協調組織開展改革試點工作,總結、集合、復制、推廣改革經驗;建立改革工作臺賬,健全改革工作制度,組織開展改革督察、改革評估、改革考評、改革宣傳等工作;統籌、協調、督促、檢查、推動各專項小組和各地各部門全面深化改革工作機構的工作等。

二、選調計劃

根據編制、職位空缺情況和工作需要,擬選調副處級領導干部3名,主任科員及以下干部10名。

三、報名范圍和條件

河南省行政區域內符合報名資格條件的人員均可以報名參加選調。

(一)報名人員應當具備下列資格條件

1.符合《公務員法》規定的公務員應當具備的基本條件。

2.中共黨員,政治立場堅定,擁護黨的路線、方針、政策,專業素質優良,品行端正,遵紀守法,勤奮敬業,群眾公認。

3.全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位。

4.已登記備案且在編在崗公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。

5.具有3年以上公務員工作經歷且在本單位工作2年以上,年度考核均為稱職(合格)以上等次。

6.具有文稿工作經歷和較強的文字綜合能力,具有較高的政策理論水平。

7.報考副處級領導干部職位的年齡在40周歲以下(1979年4月30日以后出生),且現任副處級領導職務或非領導職務一年以上;報考主任科員及以下職位的年齡在35周歲以下(1984年4月30日以后出生)。

8.身體健康。

9.符合法律、法規規定的其他條件。

有關報名資格條件的時間計算,截止到2019年4月30日。

(二)具有下列情形之一的,不得參加公開選調

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4.報名時尚在任職試用期的。

5.與省委改革辦現職人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系,或者選調后即形成回避關系的。

6.相關法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)報名和資格審查

本次選調采取報名人員個人意愿和組織推薦相結合的方式。

1.報名。報名時間:2019年4月13日8:00至21日17:30。(1)報名人員登錄人事人才考試測評網(//www.etaa.com.cn/),在相關報名系統填寫、下載并打印《2019年河南省委改革辦選調工作人員報名推薦表》(簡稱《報名推薦表》,表內須認真填寫主要參與文稿目錄)。(2)報名人員按照干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關(單位)組織人事部門審核蓋章。(3)報名人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍照,jpg格式,內容清晰可辨,單張大小不超過500k),并通過報名系統上傳。

2.資格審查。收到報名人員上傳的《報名推薦表》后,省委改革辦及時組織人員進行資格審查,并通過報名系統反饋資格審查結果。報名人員可于2019年4月15日8:00至23日17:30期間登錄報名系統查看資格審查結果。資格審查貫穿選調工作始終,發現有弄虛作假現象的,取消報名人員選調資格,并將情況反饋有關部門追究責任。

3.網上打印準考證。通過資格審查的報名人員,2019年4月24日8:00至25日17:30期間登錄報名系統,下載并打印準考證。

(二)考試

考試分為筆試和面試。選調報名人數與擬選調崗位人數的比例原則上不低于5:1,低于5:1將相應核減選調計劃。面試人選與擬選調人數的比例按3:1確定。

1.筆試。(1)形式和內容。采取閉卷方式,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。(2)時間和地點。筆試時間為2019年4月27日,地點為鄭州,考場地點詳見準考證。(3)成績查詢。報名人員可于2019年5月6日8:00以后登錄報名系統,查詢本人筆試成績。

2.面試。(1)面試公告。根據報考職位和筆試成績,從高分到低分依次確定進入面試人選。報名人員可于2019年5月6日8:00以后登錄人事人才考試測評網,查看面試資格確認公告。(2)資格復審。面試前,省委改革辦對面試人員進行資格復審(資格復審時間、地點詳見面試資格確認公告)。復審材料包括:本人身份證原件及復印件、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件及復印件、公務員登記表復印件(加蓋單位公章)、參與起草的文稿(需單位出具證明)、準考證等材料。資格復審合格者,發給面試通知書;資格復審不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。(3)面試形式。采用結構化面試,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。(4)時間地點。面試時間初步定于2019年5月11日,地點鄭州,考場地點詳見面試通知書)。

考試總成績為100分,按照筆試占60%、面試占40%的比例折算確定考試總成績。

(三)體檢

根據報考職位和考試總成績,按選調人數與體檢人員1:1.3的比例,從高分到低分依次確定進入體檢人選。體檢按照公務員錄用的標準和要求嚴格組織進行。

(四)考察

對體檢合格的人員進行考察。省委改革辦成立考察組,對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出政治標準和專業素養,重點考察德的表現、工作實績、文字工作能力和群眾公認度。查閱本人檔案及有關資料,核實報考人員信息是否真實、準確。

(五)公示、辦理相關手續

省委改革辦根據報考人員的總成績、體檢結果和考察情況,按照1:1的比例研究確定擬選調人員,并在河南省人事考試網(//www.hnrsks.com/)、人事人才考試測評網和擬選調人選所在單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的,按照有關規定辦理調動和任職手續;對反映有問題并查有實據的,取消選調資格。

選調期間(從方案發布之日算起)提拔職務的,不予確認;工作單位變動的,原則上不予調入。

咨詢電話:0371—65905640,65905645(政策咨詢電話)

4001791796(報名技術服務電話)

0371—65903309(監督電話)

 

                                                                                  中共河南省委改革辦

                                                                                     2019年4月12日


 
   

 
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