首頁-->政務公開-->政務動態-->公示公告-->公示欄
河南省人力資源和社會保障廳教育廳總工會工商聯關于開展2019年民營企業招聘周活動的通知
 
    來源:河南省人力資源和社會保障廳       時間:2019-04-15 16:45:29      瀏覽 人次
 

【打印此文】 【關閉窗口】
   
      
 各省轄市、直管縣(市)人力資源社會保障局、教育局、總工會、工商聯:

  為貫徹落實中央經濟工作會議精神和習近平總書記在民營企業座談會上的講話精神,支持民營企業發展,根據人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯《關于開展2019年全國民營企業招聘周活動的通知》(人社部函〔201943號)通知精神,省人力資源社會保障廳、教育廳、總工會、工商聯定于4月中旬在縣級以上城市開展2019年民營企業招聘周活動。現就有關事項通知如下:

  一、活動時間

  2019415日至21日。

  二、活動主題

  就業政策惠民企,就業服務促發展。

  三、服務對象

 ?。ㄒ唬┮悅裼笠?、中小微企業為重點,同時面向各類用人單位。

 ?。ǘ┮愿咝1弦瞪惹嗄耆禾搴團┐褰ǖ盜⒖ㄆ獨Ю投?、轉崗下崗職工為重點,同時面向各類求職者。

  四、活動內容

  (一)提供一次用工指導服務。各地要聯合開展用工指導服務,走進產業園區和民營企業,充分了解企業經營狀況、發展前景和政策落實、用工需求、招聘難點等情況,認真聽取企業對完善政策、強化服務的意見建議。要針對民營企業特點,宣傳就業、社保等方面法律法規,提供勞動合同簽訂、工資支付、社會保障、勞動爭議處理和參加工會組織等方面的咨詢服務和法律援助,引導企業知法守法。

 ?。ǘ┳櫓淮位萜笳咝?。各地要全面梳理支持企業穩定和擴大就業的政策,特別是“降、返、補”等減輕企業負擔的政策,形成惠企政策清單(見附件1)。要通過集中宣講或走訪企業等形式,向企業全面解讀政策內容、申辦流程和補貼標準,并幫助符合條件的民營企業落實相關政策,確保政策精準落地。

 ?。ㄈ┚侔煲淮蝸盜姓釁富疃?。各地要統籌安排、因地制宜開展招聘活動。要深入產業園區,根據企業招用工需求,開展急需緊缺工種的專場招聘。要結合2019年產業集聚區與高校畢業生崗位對接洽談活動,針對高校畢業生特點,開展行業性、專業性的校園招聘。要針對農村建檔立卡貧困勞動力,開展送崗位入村入戶活動,將政策、服務、崗位、培訓送到戶、送到人。

  (四)開展一次集中典型宣傳。各地要對在促進就業方面具有良好社會聲譽和示范效應、吸納重點群體就業數量較多、按規定參加社會保險的民營企業和愛崗敬業、勤奮學習、勇于創新、銳意進取并取得優異成績、做出突出貢獻的民營企業優秀員工,加強宣傳報道,發揮先進典型的示范帶動作用,樹立民營企業促就業、穩就業的良好形象,激勵廣大勞動者在民營企業工作崗位上奮發進取,開拓創新。

  五、工作要求

 ?。ㄒ唬┘憂孔櫓斕?。各部門要明確工作責任,建立聯動機制,進一步豐富活動內容,創新組織形式,將民營企業招聘周打造成為服務民營企業發展的特色品牌。要充分發揮部門優勢,廣泛動員企業和勞動者參與。要根據本地實際,因地制宜,突出重點,務求實效,力戒形式主義。

 ?。ǘ┕惴盒ǖ?。各地要做好招聘周活動的統籌安排,及時向社會公布,提高社會知曉度和活動參與度。要及時組織媒體進行跟蹤報道。重要活動、創新做法、特色舉措等可報送人力資源社會保障部。

  招聘周期間,人力資源社會保障部將在中國公共招聘網(www.cjob.gov.cn)設立“2019年全國民營企業招聘周”專欄。各地人力資源社會保障部門要做好活動鏈接,及時將招聘活動和崗位信息上傳到中國公共招聘網(具體要求可從//www.cjob.gov.cn/2019myqyz/index.jhtml下載)。

  (三)做好規范管理。各地要加大信息審核力度,確保用人單位資質和招聘信息真實有效,防止就業性別歧視。要制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案,落實安全責任,消除安全隱患,確保招聘活動現場安全有序。

(四)及時統計總結。請各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局及時匯總招聘周活動情況,總結民營企業招聘周活動中的好經驗、好做法,并將活動總結、惠企政策清單和“2019年民營企業招聘周活動情況統計表”(見附件2)于424日前報省人力資源社會保障廳。

 

附件:1.鼓勵企業穩定和擴大就業的主要政策清單

    2.2019年民營企業招聘周活動情況統計表

                  

 

2019415


 

附件1

鼓勵企業穩定和擴大就業的主要政策清單

 

一、鼓勵企業吸納就業政策

(一)創業擔保貸款政策。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。按相關規定貼息。

(二)稅收優惠政策。落實小微企業免征增值稅、小型微利企業減半征收企業所得稅、金融機構向小微企業提供貸款的利息收入及擔?;瓜蛑行∑笠堤峁┬龐玫1J杖朊庹髟鮒鄧暗確齔終?。落實高新技術企業減按15%稅率征收企業所得稅、對企業研發費用加計扣除政策。對小微企業吸納勞動者就業并繳納社會保險費的,按規定給予企業吸納就業政策支持。

對商貿企業、服務型企業、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體,在新增加的崗位中,當年新招用在公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》(注明“企業吸納稅收政策”)人員,與其簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,在3年內按實際招用人數給予每人每年5200元的定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅。

(三)就業見習政策。對吸納離校未就業高校畢業生、16-24歲失業青年參加312個月就業見習的單位,按照完成見習人數和見習時間給予就業見習補貼。對被評為省級示范基地的,省給予10萬元一次性獎補;對被評為國家級示范基地的,省給予20萬元一次性獎補。就業見習補貼和示范性就業見習基地獎補資金用于支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險、對見習人員指導管理費用以及見習工作經費。

二、支持企業職工提升技能政策

(四)企業職工在崗培訓政策。201911日至1231日,困難企業組織開展職工在崗培訓,經當地人力資源社會保障部門審核評估合格的,所需經費按規定從企業職工教育經費中列支,不足部分由就業補助資金給予適當支持。

(五)參保職工技能提升補貼政策。201911日至20201231日,依法參加失業保險12個月以上的企業在職職工取得相應職業資格證或職業技能等級證的,可在參保地申請技術技能提升補貼,所需資金由失業保險基金列支。

三、降低社保繳費比例及援企穩崗政策

(六)降低社會保險繳費比例政策。在國家規定范圍內頂格下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例,即城鎮職工基本養老保險單位繳費比例由目前的19%降到16%,方案經國家批準后,按照國務院統一部署自201951日起實施。

將目前正在實施的階段性降低失業保險費率、工傷保險費率政策于2019430日到期后再延期一年至2020430日。失業保險費率繼續執行1%的總費率;工傷保險費率繼續按基金可支付月數分別下降50%、20%及不下降。其中:可支付月數超過24個月的市縣,費率下降50%;可支付月數在1823個月的,費率下降20%;可支付月數低于18個月的市縣,費率不下降。

(七)援企穩崗政策。發揮失業保險預防失業作用,對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。201911日至1231日,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,返還標準可按6個月的當地上年度月人均失業保險金和參保職工人數確定,或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。返還資金由統籌地區失業保險基金列支,具體用途由企業確定。

 

(各地可在此基礎上,補充本地支持企業穩定和擴大就業的政策,形成惠企政策清單,開展政策宣講活動。)


附件2

2019年民營企業招聘周活動情況統計表

          省轄市(直管縣市)

項  目

數  量

1. 參加招聘周的企業數

 

    其中:民營企業數

 

          中小微企業數

 

2. 提供崗位信息數

 

其中:適合高校畢業生的崗位數

 

      適合建檔立卡貧困人員的崗位數

 

3. 舉辦招聘活動次數

 

    其中:針對高校畢業生的招聘活動次數

 

          針對貧困勞動力的招聘活動次數

 

4. 簽訂就業(意向)協議人數

 

其中:高校畢業生人數

 

      建檔立卡貧困人員人數

 

      就業困難人員人數

 

5. 維權及法律援助人次數

 

6. 發放就業政策等宣傳材料份數

 

聯系人:            聯系方式:

 


 
   

 
訪問量:
網站導航 主辦單位:河南省人力資源和社會保障廳 承辦單位:河南省人力資源社會保障電子政務中心 備案號:京ICP備09079694 三国杀官网充值河南省人力資源和社會保障廳版權所有 @2010技術支持:山谷網安